I. DISPOZIȚII GENERALE

Art. 1. Societatea de Instalaţii Electrice şi Automatizări din România, numită în continuare SIEAR, este o asociaţie profesională cu personalitate juridică, cu autonomie deplină, neguvernamentală, apolitică, apartinică şi cu activitate nonprofit.

Art. 2. SIEAR este constituită pe durată nelimitată.

Art. 3. Universitatea Tehnică de Construcţii Bucureşti (UTCB), care este membru de drept al SIEAR, asigură sediul SIEAR în localul său din Bd. Pache   Protopopescu nr. 66, sector 2, București, iar atunci când este cazul, sălile necesare pentru organizarea diverselor activităţi (cursuri şi manifestări tehnico-ştiinţifice).

Art. 4. Organizarea şi funcţionarea SIEAR sunt stabilite prin prezentul statut.

Art. 5. SIEAR este o organizaţie deschisă, cu un număr de membri nelimitat, persoane fizice şi juridice, care-i recunosc statutul şi doresc să-şi aducă contribuţia la realizarea obiectivelor sale.

II. DOMENII DE ACTIVITATE ŞI OBIECTIVE

Art. 6. Scopul SIEAR este de a:

            a) Realiza o unitate de acţiune în vederea întăririi capacităţii şi probităţii profesionale a specialiştilor din domeniul cercetării, învăţământului, proiectării, execuţiei şi urmărirea comportării în exploatare a echipamentelor şi instalaţiilor electrice şi de automatizare utilizate în construcţii şi în alte domenii conexe acestora;

            b) Sprijină demersul organismelor guvernamentale şi neguvernamentale pentru promovarea de măsuri şi mijloace care să asigure eficienţa, siguranţa în exploatare, fiabilitatea instalaţiilor electrice şi de automatizare şi a componentelor acestora;

            c) Asociația apără drepturile şi promovează interesele profesionale, economice şi sociale ale membrilor săi.

Art. 7. În desfășurarea activităților sale, SIEAR poate încheia înțelegeri sau contracte cu alte asociaţii sau societăţi, pentru efectuarea de activităţi conforme cu statutul său de activitate, prin care aceasta se constituie în persoană juridică.

Art. 8. Colaborarea cu organizaţii guvernamentale şi neguvernamentale pentru rezolvarea unor probleme de interes naţional, local sau ale utilizatorilor de instalaţii electrice şi de automatizare.

Art. 9. Crearea unui cadru de exprimare a preocupărilor profesionale prin organizarea unor manifestări ştiinţifice (seminarii, sesiuni ştiinţifice, simpozioane, conferinţe etc.).

Art. 10. Organizează activităţi de învăţământ, perfecţionare, instruire şi educaţie permanentă, în domeniul instalaţiilor electrice şi de automatizare.

Art. 11. Organizează şi dezvoltă activităţi privind managementul calităţii, fiabilitaţii (siguranţei în funcţionare) şi mentenanţei proceselor, produselor, mediului, securităţii muncii, sănătăţii şi serviciilor din domeniu.

Art. 12. Participă și execută lucrări de cercetare-proiectare în domeniul instalaţiilor electrice şi de automatizare, cu finanţare internă şi externă.

Art. 13. Realizează activităţi de consultanţă, expertiză, asistenţă tehnică, studii şi alte lucrări de specialitate, prin membrii săi. Aceste activităţi pot fi executate în totalitate sau în colaborare cu alte societăţi sau organisme interne şi/sau internaţionale pe bază de contract sau înţelegere.

Art. 14. Editează sau participă la editarea de publicaţii, lucrări de interes general şi materiale bibliografice pentru documentarea tehnică în domeniul instalaţiilor electrice şi de automatizare.

Art. 15. SIEAR participă sau înfiinţează societăţi comerciale, asociaţii, fundaţii, cluburi, edituri cu caracter profesional, patrimonial şi nepatrimonial.

Art. 16. SIEAR elaborează şi/sau participă la elaborarea şi avizarea reglementărilor tehnice (studii, normative, ghiduri, prescripţii,     standarde etc.) din domeniul instalaţiilor electrice şi de automatizare.

Art. 17. Certifică competenţa (calificarea) profesională a societăților și specialiştilor din domeniul instalaţiilor electrice şi de automatizare pe baza unui Regulament aprobat de consiliul director.

Art. 18. Autorizează electricienii pentru proiectare, execuţie şi mentenanţă pe baza unui Regulament aprobat de consiliul director.

Art. 19. Participă sau efectuează inspecţii şi controlul execuţiei lucrărilor de instalaţii electrice şi de automatizare.

Art. 20. Autorizează afilierea la asociaţii naţionale şi internaţionale cu preocupări similare.

III. MEMBRI, DREPTURI ŞI OBLIGAȚII

Art. 21. Pot fi membri individuali SIEAR, persoanele fizice care lucrează în domeniul instalaţiilor electrice şi de automatizare sau care lucrează în domenii conexe, care recunosc statutul, plătesc taxa de înscriere şi cotizația anuală.

Art. 22. Pot fi membri colectivi SIEAR, firme de stat sau particulare cu personalitate juridică care au preocupări în domeniul instalaţiilor electrice şi de automatizare și care sprijină activitatea asociaţiei.

Art. 23. Înscrierea membrilor individuali şi colectivi se face pe baza unei cereri de aderare şi a aprobării conducerii SIEAR.

Art. 24. Membrii SIEAR se bucură de drepturile şi obligaţiile prevăzute în statut, fără deosebire de vârstă, sex, origine etnică, naţionalitate, convingere politică şi religioasă.

Art. 25. Calitatea de membru SIEAR nu exclude posibilitatea de a adera şi de a se înscrie în alte asociaţii profesionale şi / sau tehnico-ştiinţifice.

Art. 26. Membrii SIEAR au următoarele drepturi:

            a) Dreptul de a-şi exprima şi susţine liber părerile în cadrul adunării generale sau a diferitelor manifestări ştiinţifice organizate de asociaţie;

            b) Dreptul de a participa la votarea hotărârilor propuse în diferite acţiuni;

            c) Dreptul de a propune candidaţi şi de a fi aleşi în organele de conducere ale asociaţiei;

            d) Dreptul la reduceri de taxe la manifestări ştiinţifice, publicaţii etc., organizate de asociaţie;

            e) Dreptul de a participa la cursuri de pregătire profesională organizate de asociaţie;

            f) Dreptul de acces la documentaţia tehnică din proprietatea asociaţiei;

            g) Dreptul de a participa la concursurile teoretice şi practice organizate de asociaţie;

            h) Dreptul de a participa la concursurile pentru obţinerea de burse de specializare în ţară şi străinătate;

            i) Dreptul de a Ii se acorda diplome, de a participa la expoziţii, de a efectua vizite sau stagii de specialitate în ţară sau în străinătate;

            j) Dreptul de reprezentare în organisme internaţionale de profil.

Art. 27. Membrii SIEAR vor primi legitimaţie de membru cu forma din anexa l.

Art. 28. Membrii SIEAR au următoarele obligaţii:

            a) Să respecte prevederile statutului SIEAR;

            b) Să sprijine desfăşurarea activităţii asociaţiei;

            c) Să nu desfăşoare activităţi politice în cadrul asociaţiei;

            d) Să achite cotizaţia de membru;

            e) Să manifeste ţinută morală şi probitate profesională.

Art. 29. Membrii asociaţiei îşi pierd această calitate sub hotărârea adunării generale, dacă:

            a) Încalcă prevederile statutului;

            b) Au fost condamnaţi definitiv pentru o faptă penală săvârşită cu intenţie în legătură cu exercitarea profesiunii sau li s-a aplicat pedeapsa complementară a interdicţiei exercitării profesiunii printr-o hotărâre judecătorească definitivă;

            c) Desfăşoară activităţi cu caracter politic sau de partid în cadrul SIEAR;

            d) Nu au plătit cotizaţia timp de doi ani.

IV. ORGANIZARE ŞI CONDUCERE

Art. 30. Organismele de conducere ale asociaţiei sunt: adunarea generală, consiliul director, biroul executiv şi comisia de cenzori.

Art. 31. Adunarea generală

            a) Adunarea generală este organul de conducere reprezentat de totalitatea membrilor asociaţiei;

            b) Adunarea generală se întruneşte anual;

            c) Adunarea generală poate avea loc în prezenţa majorităţii simple (jumătate plus unu din reprezentanţi);

            d) Hotărârile adunării generale se iau prin votul majorităţii simple a celor prezenţi;

            e) Membrii SIEAR îşi pot exprima votul direct, prin corespondenţă sau prin împuterniciți care au procură;

            f) Adunarea generală stabileşte numărul persoanelor care vor face parte din consiliul director;

            g) Adunarea generală:

            - aprobă strategia şi obiectivele generale ale asociaţiei;

            - analizează şi aprobă raportul de activitate al consiliului director, bugetul de venituri şi cheltuieli şi bilanţui contabil;

            - alege şi revocă membrii consiluilui director;

            - alege şi revocă comisia de cenzori;

            - aprobă înfiinţarea de filiale;

            - modifică statutul asociației;

            - dizolvă şi lichidează asociaţia.

            h) Adunarea generală este condusă de preşedintele SIEAR;

            i) La fiecare adunare generală se numeşte un secretar care întocmeşte procesul - verbal. Procesul - verbal se semnează de secretarul sesiunii şi de preşedintele SIEAR;

            j) Adunarea generală poate fi convocată şi la cererea a cel puţin unei treimi din numărul membrilor asociaţiei;

            k) O dată la patru ani, adunarea generală alege noul consiliu director şi preşedintele SIEAR;

            l) Convocarea membrilor SIEAR la adunarea generală se face prin Buletinul informativ și prin revistele asociaţiei sau revistele la care colaborează SIEAR, cu cel puţin 30 de zile înainte de ținerea sesiunii.

Art. 32. Consiliul director

            a) Consiliul director este format din preşedinte, cinci vicepreşedinți, doi secretari ştiinţifici, trezorier, președinți de filiale, reprezentanți ai membrilor colectivi, consilieri, alți specialiști;

            b) Consiliul director alege biroul executiv;

            c) Biroul executiv este format din șapte membri: președinte, cinci vicepreședinți și trezorier;

            d) Consiliul director se întâlneşte cel puţin o dată pe an şi este legal constituit când numărul celor prezenţi reprezintă majoritatea simplă din numărul celor aleşi;

            e) Consiliul director aplică prevederile statutului şi asigură îndeplinirea hotărârilor adunării generale;

            f) Consiliul director încheie acte juridice în numele şi pe seama asociaţiei;

            g) Consiliul director aprobă organigrama și politica de personal;

            h) Consiliul director propune adunării generale revocarea unor vicepreședinți, trezorierului, a unor membri ai comisiei de cenzori sau a altor membri ai consiliului director;

            i) Consiliul director aprobă rapoartele biroului executiv și al comisiei de cenzori şi ia deciziile cuvenite;

            j) Elaborează strategia de dezvoltare a asociaţiei, dezbate problemele asociaţiei, adoptă hotărâri pentru rezolvarea lor, coordonează şi centralizează activitatea întregii asociaţii;

            k) Aprobă cuantumul taxelor de înscriere şi a cotizaţiilor anuale;

            l) Aprobă programul de activitate al asociaţiei, bugetul anual, lista investiţiior şi ale creditelor pe care le poate contracta şi acordă descărcarea de gestiune a biroului executiv;

            m) Consiliul director prezintă adunării generale raportul de activitate pe perioada anterioară, executarea bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli, proiectele şi programele asociaţiei;

            n) Rezolvă problemele de etică profesională;

            o) Acordă titlul de membru de onoare al SIEAR;

            p) Stabileşte indemnizaţiiie preşedintelui SIEAR, pentru activitate permanentă, indemnizaţiile de şedinţă ale membrilor biroului executiv, consiliului director şi indemnizaţiile comisiei de cenzori.

Art. 33. Biroul executiv conduce operativ asociaţia între două şedinţe ale consiliului director. Reuniunile biroului executiv sunt legal constituite cu cel puţin trei membri şi hotărârile se iau cu o majoritatate simplă din numărul acestora, prin vot deschis. Biroul executiv are următoarele atribuţii:

            a) Duce la îndeplinire obiectivele asociaţiei, în conformitate cu hotărârile adunării generale şi ale consiliului director;

            b) Elaborează şi supune spre aprobarea consiliului director documentele de la art. 32;

            c) Organizează comitete tehnice permanente sau temporare şi cercuri profesionale;

            d) Analizează propunerile filialelor, ale comitetelor tehnice, cercurilor profesionale şi membrilor săi şi asigură rezolvarea lor, sau după caz, le supune aprobării consiliului director;

            e) Aprobă afilierea la alte organizaţii naţionale sau intemaţionale, plata   cotizaţiilor respective precum şi participarea la diferite reuniuni;

            f) Aprobă organigrama şi stabileşte bugetul anual pentru plata personalului angajat;

            g) Organizează activităţi corespunzătoare pentru îndeplinirea obiectivelor prevăzute în statutul SIEAR;

            h) Stabileşte prestaţiile care se pun la dispoziţia membrilor societăţii gratuit sau cu tarif redus;

            i) Aprobă bugetele de venituri şi cheltuieli ale filialelor şi alte altor structuri organizatorice ale SIEAR;

            j) Aprobă Regulamentul de Organizare şi Funcţionare (ROF);

            k) Convoacă consiliul director;

            l) Analizează şi ia decizii privind patrimoniul asociaţiei, administrează bunurile şi fondurile acesteia, aprobă cheltuieli în limitele bugetului stabilit;

            m) Ședinţele biroului executiv au loc o dată la trei luni şi sunt conduse de preşedintele SIEAR;

            n) Membrii biroului executiv care lipsesc nemotivat de la trei şedinţe consecutive vor fi consideraţi demisionaţi şi se vor face propuneri de înlocuire, la prima reuniune.

Art. 34. Comisia de cenzori

            a) Comisia de cenzori este formată din 1-3 persoane numite pe timp de patru ani;

            b) Comisia de cenzori îşi alege un preşedinte;         

            c) Comisia de cenzori funcţionează pe baza unui regulament propriu aprobat deadunarea generală;

            d) Comisia de cenzori prezintă biroului executiv şi adunării generale, rapoarte scrise privind rezultatele obținute, constatările şi propunerile pe care le examinează în prealabil preşedintele SIEAR.

Art. 35. Societatea de lnstalaţii Electrice şi Automatizări din România este structurată în teritoriu prin filiale, comitete tehnice şi cercuri profesionale. Pentru realizarea anumitor proiecte, specifice, se pot înfiinţa echipe (colective) şi/sau laboratoare cu caracter permanent sau temporar.

Art. 36. SIEAR recunoaşte membrilor săi dreptul de a se constitui în filiale în funcţie de problemele de interes comun, specializare, loc de muncă, acceptate de comun acord, de cel puţin 21 de membri.

Art. 37. Filiale

            a) Filialele sunt organizaţii ale SIEAR care acționează în ţară sau străinătate şi care au cel puţin 21 de membri;

            b) Înființarea filialelor se face cu aprobarea consiliului director;

            c) Organul de conducere al filialelor este adunarea generală;

            d) Adunarea generală alege un comitet care conduce activitatea filialei. Alegerile se fac o dată la patru ani;

            e) Adunarea generală este convocată cel puţin o dată pe an. Adunarea generală aprobă regulamentul de funcţionare şi programul de activitate propriu, care sunt avizate de biroul executiv al consiliului director.

            f) Filialele nu au personalitate juridică.

            g) Activitatea filialelor este coordonată de membrii biroului executiv SIEAR.

Art.  38.  Comitete tehnice

            a) Comitetele tehnice sunt formate din specialişti care lucrează în domeniu;

             b) Înfiinţarea comitetelor tehnice se face cu aprobarea biroului executiv al SIEAR;

            c) Comitetele tehnice pot fi permanente sau formate pentru rezolvarea anumitor proiecte;

            d) Comitetele tehnice îşi aleg un birou de conducere propriu.

            e) Activitatea se desfăşoară pe baza unui program anual aprobat de biroul executiv al SIEAR;

            f) Comitetele tehnice raportează periodic, cel târziu anual Biroului executiv al SIEAR, de modul de îndeplinire al programului propriu.

Art. 39. Cercurile profesionale se organizează având la bază preocupări profesionale comune cu un număr minim de 10 membri, care își aleg un responsabil.

V. PATRIMONIU, VENITURI ȘI CHELTUIELI

Art. 40. Patrimoniul SIEAR va fi constituit din totalitatea bunurilor imobile şi mobile ce va fi dobîndit de asociaţie şi organizaţiile sale şi din drepturile şi obligaţiile colaterale. El este gestionat de consiliul director prin intermediul biroului executiv.

Art. 41. Patrimoniul este indivizibil şi netransmisibil. Toţi membrii asociaţiei recunosc la înscrierea sau la constituirea lor, după caz, că patrimoniul SIEAR nu poate fi diminuat sau înstrăinat prin retragerea din asociaţie.

Art. 42. Veniturile SIEAR provin din:

            a) Taxa de înscriere şi cotizaţiile membrilor individuali (persoane fizice) şi instituţii, asociaţii, societăţi, firme etc. (persoane juridice). Membrii de   onoare sunt scutiţi de plata cotizaţiei;

            b) Dobânzi şi dividende rezultate din plasarea sumelor disponibile în condiţii legale;

            c) Dividendele societăţilor comerciale înfiinţate de asociaţie;

            d) Venituri realizate din activităţi economice directe cum ar fi:     

            - participarea la elaborarea de reglementări tehnice, activităţi legate de managementul calităţii, lucrări de cercetare - proiectare, consultanţă, expertiză, asistenţă tehnică, studii, efectuarea unor lucrări de specialitate, editarea de reviste, buletine ştiinţifice, cărţi, efectuarea de audituri, cursuri şi examinări, inspecţii şi controlul execuţiei lucrărilor, taxe pentru participarea la diferite manifestări ştiinţifice şi expoziţii, vânzarea de publicaţii, servicii de informare etc.;

            e) Alte venituri rezultate din activităţi ştiinţifice, conform obiectivelor;

            f) Donaţii, sponsorizări;

            g) Resurse obţinute de la bugetul de stat şi/sau bugete locale, pe care le examinează în prealabil preşedintele SIEAR.

Art. 43. SIEAR se poate asocia cu alte organizaţii profesionale sau unităţi economice, persoane juridice, române sau străine, în vederea realizării unor activităţi comune care prezintă interes pentru asociaţie. Raporturile dintre asociaţii se stabilesc prin contract de asociere. Asocierea şi contractul de asociere se aprobă de Biroul Executiv.

Art. 44. Cheltuielile SIEAR sunt destinate investiţiilor, chiriilor, utilităţilor, reparaţiiior bunurilor din dotare, stimulării creaţiei tehnico-ştiinţifice, plăţii cărţior şi abonamentelor la diverse reviste, plăţii cotizaţiilor la organizaţiile la care SIEAR este afiliată, deplasări în ţară şi străinătate pentru participarea la diverse acţiuni ce interesează SIEAR, burselor de studii în ţară şi străinătate, organizării de concursuri, recompensării persoanelor cu o contribuţie deosebită la activitatea asociaţiei, indemnizaţiiior şi plăţii personalului angajat.

Art. 45. Veniturile şi cheltuielile se efectuează în conformitate cu Bugetul de Venituri şi Cheltuieli.

            a) Asociaţia nu realizează profit;

            b) Asociaţia efectuează încasări şi plăţi în lei şi în valută prin casieria proprie şi prin conturile deschise la băncile specializate.

            c) O cotă parte din venituri se vor repartiza filialelor, comitetelor tehnice şi cercurilor profesionale.

            Aceasta va fi alocată în funcţie de contribuţia acestora la rezolvarea obiectivelor SIEAR.

Art. 46. Persoanele care îndeplinesc atribuţii în cadrul asociaţiei răspund potrivit legii, individual şi solidar, după caz, pentru prejudiciile aduse asociației datorate îndeplinirii cu rea credinţă a atribuţiilor care le revin.

VI. PREVEDERI FINALE

Art. 47. Sigla asociaţiei este prezentată în anexa 1 şi se află pe toate documentele oficiale ale asociaţiei. Ea se distribuie, sub formă de insignă, membrilor asociaţiei.

Art. 48. Membrii asociaţiei îşi atestă calitatea prin legitimaţie (anexa 2) şi au dreptul să poarte insigna SIEAR.

Art. 49. Părerile exprimate de membrii asociaţiei, fără mandat din partea acesteia, reprezintă păreri personale ale acestora şi nu angajează SIEAR.

Art. 50. În caz de dizolvare a asociaţiei, bunurile acesteia vor fi donate Universităţii Tehnice de Construcţii Bucureşti.

Statutul SIEAR din 2005